NDNews, промо с животными

Опубликовано: 31.03.2017

Увольнение по основанию, которое не предусматривается трудовым контрактом либо законодательными актами, подлежит оспариванию в судебном порядке.

После дисциплинарного проступка может применяться последующее наказание (ст.192 ТК РФ):

Если трибунал воспримет решение, что довольно было ограничиться первыми 2-мя способами, тогда разрыв трудовых отношений признают нелегальным.


NDNews, промо с животными

При выборе наказания принимается во внимание тяжесть проступка. Каждый случай индивидуален и рассматривается раздельно.

Легитимное увольнение оформляется документально: